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[资讯] 产假工资怎么算?2015年合肥女职工产假及产假工资指南

女职工产假时间怎么计算?女职工产假期间公司是否发放工资呢?女职工的产假工资是如何计算的,针对这些问题,小编将在本文给大家一一解答。

作者:李丽_社区   发布时间:2014-12-30 13:13

[资讯] 2013年最新产假规定 合肥孕妇产假及产假工资指南

2013年产假的规定为:女职工单胎顺产者产假98天,其中产前15天,产后83天。晚婚晚育的产假和生育津贴都会增加一个月,领取独生子女父母光荣证也将有相应的产假和生育津贴补助。男职工陪产假多少天?男职工生育保险如何使用?《2013年最新产假规定 合肥孕妇产假及产假工资指南》将解答合肥产假、生育津贴等相关问题。

作者:王倩倩   发布时间:2013-06-06 11:35

[资讯] 产假工资怎么算?2013年合肥女职工产假及产假工资指南

产假及产假工资是很多已婚已育家庭关心的内容,2013年安徽女职工产假有多少天?国家规定产假是多少天?产假期间的工资如何发放?产假期间工资和生育津贴的发放标准是什么?

作者:王倩倩   发布时间:2013-05-26 06:58

[资讯] 晚婚晚育产假有多少天 国家规定产假有多少天

近日有市民在线咨询:我们属于晚婚晚育,妻子能享受多长时间的产假?据了解,女职工生育享受98天产假,晚婚晚育延长30天,总共128天。

作者:朱大勇   发布时间:2012-11-21 10:40